Aber: seit einigen Jahren hat sich Lernen verändert. Die Generation der heute 20-jährigen versteht nicht mehr, warum man zur Wissensvermittlung an zu einer bestimmten Zeit an bestimmte Orte reisen muss. Diese Generation erwartet, dass Wissen und Know-how jederzeit, online-abrufbar zu Verfügung steht. Und sie holt sich dieses Wissen. Sie sind schneller, flexibler und informierter als viele von uns „alten Hasen“. Und genau das ist Generation, mit der wir irgendwann im Wettbewerb stehen – um unseren Arbeitsplatz, den nächsten Auftrag, unserem Marktanteil usw.

Dazu kommt: Da reines Wissen und Know-how immer einfacher verfügbar sind, werden Umsetzungsfaktoren, also soft skills, bzw. „Personal developement“ immer stärker zum erfolgskritischen Faktor. Der deutsche Markt ist, was „personal skills und development“ betrifft, stark unterentwickelt. Viele Menschen erleben deshalb, bezogen auf ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten im Bereich der Softskills starke Defizite. Bisher gibt es kaum Angebote die speziell für diesen Bereich konzipiert sind. Hier setzt die PSA an.

Die Teilnehmer erlernen in nur einem Jahr alle relevanten Werkzeuge in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Vertrieb und Erfolg.
Der Erfolg der PSA liegt u.a. in der optimalen Verbindung von On- und Offline Events. Laut einer Studie lernen Menschen am meisten wenn sie hören und sehen, eine Demonstration erleben, interaktiv agieren, ins Tun kommen und anderen ihr Wissen weitergeben. All diese Kanäle werden in der Academy berücksichtigt und bedient um optimalen Lernerfolg und maximale Nachhaltigkeit zu gewährleisten.
Das Konzept besteht aus den verschiedenen Komponenten: